قوانین جدید کار در امارات 2025-2024
شرایط اقامت و کار در امارات چیه؟ دبی با سیاستهای مترقی مثل هفته کاری 4 روزه، پروژه مدرن اکسپو سیتی و طرحهای شهری سازگار با محیط زیست، به یک کانون مهم برای کسانی تبدیل شده که به دنبال کار میگردن و کار در یک کشور پیشرفته رو در برنامه آیندهشون قرار دادن.
صنعت فناوری کشور امارات در حال پبشرفته و شرکتهای بزرگ رو جذب میکنه و مهاجران میتونن از مزایایی مثل ویزای طلایی و قوانین مناسب ویزا برای خانواده استفاده کنن. یک نظرسنجی جدید، دبی رو به عنوان دومین بازار کار رقابتی در جهان رتبهبندی کرده و ابوظبی هم در بین 5 بازار کار برتر جهان قرار گرفت.
اگه قصد مهاجرت به امارات رو دارین و میخواین درباره شرایط کار در امارات برای ایرانیان بیشتر بدونین، با ما در این مقاله همراه باشین. برای دریافت مشاوره هم میتونین با مشاوران ما در مستر مهاجر تماس بگیرین.
چرا کار در امارات؟
امارات متحده عربی (مخصوصاً دبی و ابوظبی) به خاطر مزایای زیادی که داره، برای مهاجران با سوابق کاری مختلف جذابه و خیلی از مهاجرانی که نتونستن در کشور خودشون به درآمد ایدهآل برسن، این کشور رو انتخاب میکنن. به همین دلیل کار در کشور امارات برای بسیاری از مهاجرها با مزایای زیادی همراه هست.
مهمترین مزیتهی کار در دبی و امارات شامل موارد زیر میشن:
- مرخصی با حقوق: کارمندان بعد از 1 سال کار در کشور امارات، سالانه 30 روز مرخصی با حقوق دریافت میکنن.
- درآمد بدون مالیات: درآمد در کشور امارات معاف از مالیاته و این مزیت به شما کمک میکنه تا کل حقوقتون رو پسانداز کنین.
- بیمه سلامت: کارفرماها باید بیمه درمانی کارمندانشون رو تأمین کنن که این بیمه درمانی، خدمات اولیه پزشکی و مراقبتهای اورژانسی رو پوشش میده.
- فرصتهای شغلی: با حدود 418500 فرصت شغلی در سال، شهرهایی مثل دبی، ابوظبی، شارجه، عجمان و فجیره فرصتهای شغلی زیادی رو به مهاجران ارائه میدن.
- نیروی کار متنوع: بیشتر از 80 درصد از جمعیت شهر دبی رو مهاجران تشکیل میدن که همین ویژگی یک محیط کاری چندفرهنگی رو فراهم کرده.
انواع مجوز کار در کشور امارات
از سال 2024، امارات متحده عربی انواع مجوزهای کار در امارات رو برای تأمین چشمانداز تجاری که در نظر گرفته، ارائه میده. این مجوزها از مجوزهای کار استاندارد گرفته تا مجوزهای تخصصی برای بخشهای مختلف و مناطق ویژه اقتصادی رو شامل میشن.
هر مجوز، معیارهای واجد شرایط بودن، روند درخواست و مدارک مورد نیاز خودش رو برای کار در دبی و امارات داره. MoHRE (وزارت منابع انسانی امارات) نوع مجوز کار شما رو مشخص و صادر میکنه. توصیه میکنیم که قبل از مهاجرت به امارات از این شرایط مطلع بشین.
شرکتهای ثبت شده در MoHRE بسته به نوع شغل میتونن مجوزهای زیر رو برای استخدام کارمندان صادر کنن:
- مجوز کار برای استخدام کارگر از خارج امارات
- مجوز کار برای انتقال کارگر خارجی از یک مؤسسه به مؤسسه دیگه
- مجوز کار برای یک مقیم تحت حمایت خانواده
- مجوز کار موقت برای استخدام یک کارگر برای تکمیل کار در یک دوره مشخص
- مجوز مأموریت کاری برای جذب کارگر از خارج از کشور و تکمیل یک کار موقت یا پروژه خاص برای یک دوره خاص
- مجوز کار پاره وقت برای استخدام کارگر تحت قرارداد پاره وقت که ساعات یا روزهای کاری اون کمتر از قرارداد تمام وقت باشه
- مجوز نوجوان برای استخدام یک نوجوان بین 15 تا 18 سال
- مجوز آموزش و استخدام دانشجو برای استخدام یک کارآموز 15 ساله که در حال حاضر در امارات باشه
- مجوز ملی امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس برای استخدام یک تبعه امارات متحده عربی یا شورای همکاری خلیج فارس مجوز دارنده ویزای طلایی برای استخدام کارگر با ویزای اقامت طلایی امارات
- مجوز کارآموز ملی برای آموزش یک تبعه اماراتی
- مجوز فریلنسری برای خارجیهای خود اسپانسر در امارات
البته این نکته رو هم در نظر بگیرین که همه این مجوزهای کار در امارات متحده عربی رو به عنوان یک ایرانی نمیتونین دریافت کنین و قبل از درخواست برای گرفتن هر مجوز باید شرایط اون مجوز رو به طور کامل بررسی کرده باشین؛ چون محدودیتهایی برای ایرانیها در این زمینه وجود داره.
ساعات کاری رسمی در امارات
ساعات کار رسمی برای بخش خصوصی در کشور امارات طبق قانون تعیین میشه. کارمندان میتونن حداکثر 48 ساعت در هفته کار کنن. این برنامه کاری به طور معمول به معنای 8 ساعت کار در روز به مدت 6 روز هست. البته کارمندان بخش دولتی روزانه 8 ساعت از دوشنبه تا پنجشنبه و 4 ساعت و نیم در روز جمعه کار میکنن.
بعضی از صنایع بر اساس نیازهای خاصی که دارن، ساعات کاری متفاوتی رو برای کارمندانشون تعیین میکنن. آیین نامه اجرایی قانون کار در امارات، این استثناها رو پیشبینی کرده. درک ساعات کار رسمی در امارات به حفظ یک محیط کاری سازگار کمک میکنه. کارفرمایان باید به طور مرتب اطلاعاتشون رو از قوانین کار بهروز نگه دارن و تضمین کنن که به طور مؤثر از رفاه کارکنان حمایت میکنن.
ساعات کار در امارات متحده عربی میتونه بر اساس جدول زیر تعیین بشه.
| انواع ساعات کاری در امارات | |
| تمام وقت | فقط برای یک کارفرما و به صورت تمام وقت کار میکنین |
| پاره وقت | برای یک یا چند کارفرما و برای ساعات یا روزهای خاص کار میکنین |
| کار موقت | روی یک وظیفه خاص کار تا اتمام قرارداد کار میکنین |
| کار انعطافپذیر | ساعات یا روزهای کاری شما بسته به نیاز کارفرما تغییر میکنن |
| دورکاری | تمام یا بخشی از کار در خارج از محل کار انجام میشه |
| به اشتراکگذاری شغل | وظایف به صورت توافقی بین کارکنان تقسیم و قوانین کار پارهوقت در این قراردادها اعمال میشه |
قوانین مرخصی در امارات متحده عربی
یکی از مهمترین شرایط کار در امارات متحده عربی، گرفتن مرخصی هست و لازمه تا با قوانین گرفتن مرخصی سالانه، استعلاجی و… آشنا باشین؛ چون در زمان یافتن کار در امارات هم باید از شرایط مرخصی کاری که پیدا میکنین، اطلاع کامل داشته باشین.
مرخصی سالیانه
بعد از تموم شدن 6 ماه خدمت شما، مرخصی سالانه در دسترس شماست. اگه یک سال کار در دبی و امارات رو کامل کرده باشین، میتونین 30 روز مرخصی سالانه با حقوق کامل و اگه 6 ماه رو تموم کرده باشین، ، دو روز در ماه مرخصی دریافت میکنین.
مرخصی استعلاجی
بیشتر از 90 روز در سال و بعد از پایان دوره آزمایشی میتونین مرخصی استعلاجی بگیرین و این مرخصی میتونه مستمر یا متناوب باشه.طبق قوانین کار در امارات، حقوق در زمان مرخصی استعلاجی به صورت کامل برای 15 روز اول، نصف حقوق برای 30 روز آینده قابل پرداخته و برای 45 روز مابقی حقوقی پرداخت نمیشه.
همچنین کارکنان باید حداکثر ظرف 3 روز به کارفرماشون اطلاع بدن و یک گزارش پزشکی صادر شده از طرف یک نهاد پزشکی مجاز ارائه بدن.
مرخصی تحصیلی
کارمندانی که حداقل 2 سال با یک کارفرما کار کردن، برای شرکت در امتحانات پایان سال میتونن از یک مرخصی تحصیلی 10 روزه استفاده کنن. کارمند باید برای مرخصی در یکی از مؤسسات آموزشی معتبر امارات تحصیل کنه. به همین خاطر باید در زمان کاریابی در امارات این موارد رو در نظر بگیرین.
مرخصی زایمان
به بانوان کارمند 60 روز مرخصی زایمان تعلق میگیره که 45 روز با حقوق کامل و 15 روز مرخصی نیم حقوق هست. همچنین در صورتی که کارمند به دلیل بارداری یا زایمان بیماری داشته باشه و نتونه به کارش ادامه بده، میتونه 45 روز دیگه بدون حقوق مرخصی بگیره.
مرخصی والدین
طبق قوانین کار در امارات، کارمندان بخش خصوصی از مرخصی 5 روز کاری والدین برخوردار هستن. مرخصی والدین از روز تولد تا 6 ماهگی شروع میشه و مرخصی استحقاقی به حساب میاد. امارات اولین کشور عربی بود که به کارکنان بخش خصوصی، مرخصی والدین داد.
مرخصی ضروری
کارمندان میتونن در صورت فوت همسر به مدت 5 روز و در صورت فوت پدر و مادر، فرزند، خواهر و برادر، نوه یا پدربزرگ، از مرخصی استحقاقی استفاده کنن. همچنین کارمندان میتونن با این شرط که مرخصی بدون حقوق داشته باشن و بیشتر از 30 روز نباشه، از مرخصی ویژه حج هم طبق قوانین کار در امارات استفاده کنن.
میزان دستمزد در کشور امارات
پرداخت دستمزد به عهده کارفرماست و باید در قرارداد کار به وضوح مشخص بشه. همه کارفرمایان بخش خصوصی باید حقوق کارکنانشون رو از طریق سیستم حمایت از دستمزد پرداخت کننن؛ در غیر این صورت جریمه میشن. دستمزد کارکنان از اولین روز ماه و بعد از انقضای مدتی که دستمزد در قرارداد مشخص شده، پرداخت میشه.
اگه این مدت مشخص نشده باشه، دستمز حداقل یک بار در ماه به کارمند پرداخت میشه. اگه کارفرما ظرف 15 روز بعد از موعد مقرر این کار رو انجام نده، باید طبق قوانین کار در امارات پاسخگو باشه و جریمه میشه.
شرایط کار در امارات برای زنان
زنان تحت قوانین کار امارات از حمایتهای خاصی برخوردار هستن و به طور کلی برای شیفت شب استخدام نمیشن؛ شیفت شب به عنوان 11 ساعت متوالی از ساعت 10 شب تا 7 صبح تعریف شده. با این حال، بعضی از مشاغل مثل کادر درمان یا مشاغل فنی، به کار شبانه و نیروی خانم نیاز دارن.
در این موارد، کارفرما باید تضمین کنه که بانوان در محل کار با خطر مواجه نمیشن و شرایط کار مطابق با الزامات قانونی هست. کارفرما نمیتونه بانوان رو برای مشاغل سخت و خطرناک استخدام کنه و بانوان هم در زمان جستجوی کار در امارات باید به این موضوع توجه کنن.
مهاجرت کاری به امارات با مستر مهاجر
چطور در امارات کار پیدا کنیم؟ در وهله اول به یک مشاور نیاز دارین تا به شما کمک کنه کار پیدا کنین؛ اما چطوری؟ مشاور با توجه به شرایط، مدرک تحصیلی و شغل قبلی که داشتین، بهتون کمک میکنه تا شرایط ویزای کار در امارات متحده عربی رو بهتر درک کنین و بهتون کمک میکنه تا اقامت امارات رو هم دریافت کنین.
مشاوران ما در مستر مهاجر در خدمت شما هستن تا با اطلاع از قوانین جدید خرید ملک در دبی، ثبت شرکت در دبی، ویزای طلایی کشور امارات و… به هدفی که برای آیندهتون دارین، سریعتر برسین.
سخن آخر
پیدا کردن یک کار در امارات با حقوق بالا از مهمترین دلایلی هست که ایرانیها و مهاجرام زیادی رو به امارات میکشونه. شما باید اطلاعات کافی درباره قوانین و شرایط کاری کشور امارات رو داشته باشین و اگه کارآفرین هستین، بهترین کسب و کار در امارات رو بشناسین تا مهاجرت کاری شما با موفقیت انجام بشه و به هدفتون برسین.
معرفی ویزای طلایی امارات متحده عربی 2024 + مزایا، شرایط و مدارک
سؤالات متداول
- آیا با کار در دبی میتونیم بیمه بشیم؟
بله کارفرما وظیفه داره که شما رو تحت پوشش بیمه قرار بده.
- ساعات کاری در امارات چقدره؟
48 ساعت در هفته که برای بخش دولتی و خصوصی فرق میکنه.
- مرخصی زایمان در امارات چقدره؟
60 روز (45 روز با حقوق و 15 روز نصف حقوق)
بدون دیدگاه